Our
Mission

Les Prix Canada Gairdner célèbrent les meilleurs chercheurs en science biomédicale et en santé mondiale par la remise de sept prix annuels.

La Fondation Gairdner a été créé en 1957 avec l’objectif principal de reconnaître et de récompenser l’excellence dans les impacts internationaux de recherche fondamentale santé humaine. Chaque année, sept prix sont décernés: cinq Canada Gairdner internationales pour la recherche biomédicale, un John Dirks Canada Gairdner en santé mondiale, pour un impact sur l’ensemble des questions de santé Plus précisément, le Canada Gairdner Wightman et un prix, réservé à un Canadien.

Plus de 400 prix dans 40 pays ont été décernés et ces lauréats, 96 ont continué à recevoir le prix Nobel.

La Fondation Gairdner participe également à des programmes de sensibilisation partout au Canada et agir en tant que Facilitateurs avec le public, les décideurs et les autres parties prenantes sur l’impact de la science sur notre vie de tous les jours.

En chiffres

Les prix Canada Gairdner récompensent les scientifiques biomédicaux les plus créatifs et les plus accomplis au monde qui font progresser l'humanité et le monde.

418Depuis 1957, la Fondation Gairdner a nommé 418 prix pour des travaux de recherche scientifique exceptionnels.

40Le nombre de pays d'où proviennent les lauréats Gairdner.

98Le nombre de lauréats Gairdner qui ont remporté le prestigieux prix Nobel.

L'impact de votre soutien

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Nous célébrons l’excellence grâce à nos prix au Canada Gairdner


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Nous réunirons nos événements internationaux par les dirigeants


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Nous inspirons la prochaine génération de scientifiques


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L'Équité, diversité et inclusion (EDI) chez Gairdner

La Fondation Gairdner est fortement engagée en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI). Grâce à notre engagement, Gairdner est en mesure de faire avancer sa mission de reconnaissance des normes d'excellence scientifique les plus élevées à l'échelle mondiale et d'inspirer les générations actuelles et futures de scientifiques et d'entrepreneurs.

Le fondement du programme des prix Canada Gairdner est la reconnaissance des normes d'excellence scientifique les plus élevées à l'échelle mondiale. Dans cette poursuite, nous reconnaissons l'importance d'avoir un champ complet et diversifié de candidats qui sont évalués et sélectionnés sur la qualité et l'impact de leur recherche. Nous cherchons de manière proactive à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de notre pool de nominations et invitons la communauté à se joindre à nous dans cet effort en nommant des scientifiques exceptionnels d'horizons divers, y compris des groupes sous-représentés dans les prix scientifiques et dans la communauté de la recherche en général.

Une grande partie de notre mission principale consiste à inspirer les générations actuelles et futures grâce à des programmes conçus et adaptés pour donner aux individus de tous horizons et capacités les moyens de s'engager dans la science et d'être équipés des outils dont ils ont besoin pour être des citoyens informés. L'excellence et l'impact scientifiques exigent une diversité de pensées, d'opinions, de connaissances et d'expériences de vie. Par conséquent, à travers notre programmation, nous nous efforçons de créer un espace où le plein potentiel de la communauté scientifique se réalise et s'épanouit.

Notre engagement envers l'EDI s'étend au-delà de nos programmes de récompenses et de sensibilisation et commence en interne avec les personnes derrière Gairdner, les forces motrices de notre mission. Nous apprécions et visons à favoriser un environnement diversifié, inclusif et accueillant au sein de notre lieu de travail, de notre conseil d'administration et de nos comités.

Voici quelques façons dont Gairdner remplit son engagement :

  • En 2022, nous avons lancé le prix Momentum pour récompenser deux chercheurs à mi-carrière, faisant avancer notre mission de reconnaissance de l'excellence scientifique à diverses étapes de carrière.
  • Nous organisons également un concours pour les chercheurs canadiens en début de carrière qui les amène, ainsi que leurs recherches, sur la même scène internationale que nos lauréats du prix Canada Gairdner.
  • Nous avons développé et continuons de favoriser des partenariats avec des organisations locales pour étendre la portée de nos programmes, tels que Lotus STEMM, Visions of Science, Women's College Hospital, la Knowledge Society et l'Association canadienne pour les filles en sciences, qui comprennent des initiatives en partenariat et des traductions de notre contenu dans d'autres langues.
  • Dans notre programmation, nous proposons divers conférenciers et panélistes qui peuvent fournir des perspectives perspicaces et uniques, et demander des commentaires aux participants sur la façon dont nous pouvons améliorer l'inclusivité de notre programmation.
  • Notre processus de nomination est ouvert à toute personne qui souhaite soumettre un scientifique exceptionnel. Nous nous efforçons activement de faire connaître les possibilités de nomination, en particulier en favorisant les liens avec les organisations et les réseaux créés par des groupes sous-représentés dans la communauté scientifique internationale.
  • Nos comités de sélection ont atteint et maintenu la parité entre les sexes, tout en représentant plus de 13 pays pour les affiliations principales et bien d'autres dans la recherche active et les partenariats.

À mesure que nous avançons, nous nous tournons vers les prochaines étapes de notre plan d'action EDI, dont quelques-unes sont décrites ci-dessous :

  • Fournir un soutien supplémentaire dans le processus de nomination afin de réduire les obstacles.
  • Mettre en œuvre les commentaires de nos sondages pour améliorer la programmation.
  • Soutenir efficacement les étudiants des communautés marginalisées pour qu'ils poursuivent une carrière dans les STEM.
  • Collectez régulièrement des informations EDI sur notre conseil d'administration, nos comités, nos lauréats, nos participants au programme et nos conférenciers.

La Fondation Gairdner reconnaît que notre engagement envers l'EDI est un parcours continu d'apprentissage et de croissance, dans lequel nous serons ouverts à écouter les voix sous-représentées et à continuer à trouver des moyens d'améliorer nos pratiques EDI alors que nous nous efforçons de remplir notre mission.